友情链接：
（原标题：三星芯片员工结构化配资，终于可以合法加班了）
如果您希望可以时常见面，欢迎标星收藏哦~
来源：内容编译自chosun，谢谢。
业内消息人士 4 月 10 日称，三星电子是第一家获得政府批准根据新政策延长半导体研发人员工作时间的公司，以提高行业竞争力。
消息人士称，劳动就业部京畿道分局于 4 月 9 日批准了该请求。
该豁免规定三星芯片研发员工前三个月每周工作时间最多为 64 小时，后三个月每周工作时间最多为 60 小时，超过了韩国每周 52 小时的法定工作时间。
此前，中国政府于3月14日修订了劳动法规，将芯片研发岗位的加班时间从之前的三个月延长至六个月，之后又批准了这项计划。根据新规定，企业还可以申请一次性六个月的延期。
劳工部一位官员表示，其他半导体公司也在准备类似的申请。
韩国将允许半导体加班
韩国政府正在放宽对半导体研究人员特殊延长工作时间的限制，允许他们每周工作时间最多为64小时。这一决定是在《半导体特别法》因国会反对党的反对而陷入僵局之际做出的。该法案旨在将半导体研究人员从每周52小时工作制中豁免。政府计划将特殊延长工作许可的最长审批期限从三个月延长至六个月，修订后的指南最早将于2025年4月生效。
日本政府周三召开内阁会议，制定了《半导体研发特别延长工作授权指南》。该特别延长工作制度允许半导体研发人员每周工作时间超过52小时的限制，最多可达64小时。
目前，每份特殊延长工作申请的批准期限最多为三个月，最多可续期三次，总使用期限为12个月。根据修订后的指南，每份申请的批准期限将延长至六个月，但只允许续期一次。虽然总最长使用期限仍为12个月，但批准数量的减少预计将减轻企业的行政负担。
如果公司申请延长六个月以上的工时，每周最高工作时间将进行调整。前三个月，员工每周最多可工作64小时，但若想以相同工作时间再延长三个月，则需要另行审核。但是，如果延长期限的上限为每周60小时，则无需另行审核。
审批流程也将简化。目前，就业劳工部根据四项标准发放特别延长工作许可：延长工作的必要性、延长期限和工作时间的适当性、工人是否符合豁免资格以及保护工人健康的措施。
根据修订后的指南，对必要性和工人资格的要求将有所放宽。此外，申请延长许可证的雇主还将接受强制性健康检查。
业界对政府的决定表示欢迎，但呼吁进一步的法律和制度支持。韩国经济人联合会经济产业政策部部长李尚浩表示：“预计此次修订将在一定程度上缓解研究领域的工作时间限制。鉴于半导体是未来高科技产业的基础，我们敦促政府迅速制定法律和制度措施，以增强包括研发在内的整个行业的竞争力。”
半导体精品公众号推荐
专注半导体领域更多原创内容
关注全球半导体产业动向与趋势
*免责声明：本文由作者原创。文章内容系作者个人观点，半导体行业观察转载仅为了传达一种不同的观点，不代表半导体行业观察对该观点赞同或支持，如果有任何异议，欢迎联系半导体行业观察。
今天是《半导体行业观察》为您分享的第4092期内容，欢迎关注。
『半导体第一垂直媒体』
实时 专业 原创 深度
公众号ID：icbank
喜欢我们的内容就点“在看”分享给小伙伴哦结构化配资